  07/03/2006 23:23 |
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Post: 1.071 | Registrato il: 05/03/2006 | Sesso: Maschile | Presidente Associazione Fidelis Onlus | Utente Veteran | | OFFLINE |
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NORMATIVA NAZIONALE
Il tema delle Pari Opportunità è entrato nel settore del pubblico impiego con l’accordo intercompartimentale DPR 23/8/1987, che all’art. 16 prevedeva che “in sede di contrattazione di comparto saranno definiti misure e meccanismi atti a consentire una reale parità uomo-donnanell’ambito del pubblico impiego”.
Legge n. 125 del 1991
Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro.
Legge n. 215 del 1992
Azioni positive per l’imprenditoria femminile.
Legge n. 144 del 1999
Misure in materia di investimenti, delega al Governo per gli incentivi all’occupazione e della normativa che disciplina l’INAIL, nonché disposizioni per il riordino degli enti previdenziali.
Decreto legislativo n. 196 del 2000
Disciplina dell’attività delle consigliere e dei consiglieri di parità e disposizioni in materia di azioni positive. A norma dell’art. 47 della legge 17 maggio 1999, n. 144.- Art. 7.
Decreto legislativo n. 165 del 2001
Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
Lavoro notturno
Legge n. 25 del 1999 – art. 17
Disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia alla Comunità europea.
Decreto legislativo n. 532 del 1999
Disposizioni in materia di lavoro notturno a norma dell’art. 17, comma 2, L. n. 25 del 1999.
Lavoro part-time
Legge n. 449 del 1997 – art. 39
Misure per la stabilizzazione della finanza pubblica.
Legge n. 448 del 1998 – art. 39
Misure di finanza pubblica per la stabilizzazione e lo sviluppo.
Legge n. 488 del 1999 – art. 20
Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato.
Decreto legislativo n. 61 del 2000
Attuazione della direttiva 97/81/CE relativa all’accordo-quadro sul lavoro a tempo parziale concluso dall’UNICE, dal CEEP e dalla CES.
Maternità
Legge n. 1204 del 1971
sulla tutela delle lavoratrici madri.
Decreto legislativo n. 645 del 1996
Recepimento della direttiva 92/85/CEE concernente il miglioramento della sicurezza e della salute sul lavoro delle lavoratrici gestanti, puerpere o in periodo di allattamento.
Pari retribuzione
Art. 37 della Costituzione italiana.
Parità di trattamento
Legge n. 903 del 1977
Parità di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro, in cui ristabilisce che l’onere della prova è a carico del datore di lavoro.
Decreto legislativo n. 165 del 2001
Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle
dipendenze delle amministrazioni pubbliche.
Decreto legislativo n. 469 del 1997
Conferimento alle regioni e agli enti locali di funzioni
e compiti in materia di mercato del lavoro, a norma dell’art. 1 della Legge 59 del 1997.
Principi fondamentali
Art. 3 della Costituzione italiana.
Art. 37 della Costituzione italiana.
Art. 51 della Costituzione italiana, modificato il 20 febbraio 2003, in cui viene esplicitato l’intento di promuovere la parità sostanziale tra donne e uomini nelle funzioni politiche ed elettive. In tal modo il tema della parità è visibilmente collocato nel contesto di un progressivo superamento del deficit democratico ancora presente nel nostro sistema rappresentativo.
Responsabilità familiari
Legge 53 del 2000
Disposizioni per il sostegno della maternità e della paternità, per il diritto alla cura e alla formazione e per il coordinamento dei tempi delle città.
Legge 328 del 2000
Legge quadro per la realizzazione del sistema integrato di interventi e servizi sociali
Decreto legislativo n. 151 del 2001
Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e paternità, a norma dell’art. 15 della legge n. 53 del 2000.
Decreti, Direttive, Circolari e Convenzioni
Direttiva del Presidente del Consiglio approvata dal Consiglio dei Ministri il 7/3/1997
Azioni volte a promuovere l’attribuzione di poteri e responsabilità alle donne, a riconoscere e garantire libertà di scelte e qualità sociale a donne e uomini.
D. M. n. 278 del 21/7/2000
Regolamento recante disposizioni di attuazione dell’art. 4 della legge 53 del 2000, concernente congedi per eventi e cause particolari.
D. M. n. 278 del 28/7/2000
Regolamento per la semplificazione del procedimento recante la disciplina del procedimento relativo agli interventi a favore dell’imprenditoria femminile.
Decreto interministeriale del 15/3/2001
Disciplina delle modalità di presentazione,valutazione e finanziamento dei progetti di azione positiva per la parità uomo-donna nel lavoro di cui alla legge 125 del 1991, con allegato modello di domanda
Convezione-quadro del 22/11/2001 tra il Ministero del lavoro di concerto con il Ministero per le Pari Opportunità e la Conferenza Unificata Stato Regioni e Autonomie locali “sulle modalità di organizzazione e di funzionamento dell’ufficio delle consigliere e dei consiglieri di parità, nonché sugli indirizzi generali per l’espletamento dei compiti di cui all’art. 3, comma 1, lettere b), c), d), e) del D.Legs. n. 196/2000”.
Protocollo d’intesa del 18/12/1999 tra il Dipartimento per le Pari Opportunità e la CRUI.
Protocollo d’intesa del 18/3/2004 tra il MIUR e il Dipartimento per le Pari Opportunità-Presidenza del Consiglio dei Ministri, per la realizzazione congiunta di azioni di sostegno,monitoraggio e valutazione degli interventi per la promozione e lo sviluppo della cultura della differenza di genere delle pari opportunità uomo-donna.
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